IT女子 アラ美お疲れ様です!IT業界で働くアライグマです!
「エンジニアとしてのキャリアに限界を感じている」「技術力はあるのに年収が頭打ち」——そんな悩みを抱えていませんか?
実は、エンジニア経験を持つ人材はITコンサルタントとして非常に高い市場価値を持っています。技術の深い理解に加えて、ビジネス課題を解決する視点を身につけることで、年収レンジは大きく変わります。
この記事では、エンジニアからITコンサルタントへ転身するために必要なスキル、具体的な転職ステップ、そして実際の成功事例を体系的に解説します。
問題の枠組みと前提の整理



まず、「エンジニア」と「ITコンサルタント」の違いを正確に理解しましょう。多くのエンジニアが「コンサルは口だけ」「技術がわからない人がやる仕事」と誤解していますが、実態は大きく異なります。
エンジニアとITコンサルタントの本質的な違い
- エンジニア:技術的な課題を解決する。「どう作るか(How)」が主な関心事
- ITコンサルタント:ビジネス課題をITで解決する。「何を作るべきか(What)」「なぜ作るのか(Why)」が主な関心事
つまり、ITコンサルタントはエンジニアの上位互換ではなく、視点の転換です。技術力を持ったまま、ビジネス視点を加えることで、両方の言語を話せる希少な人材になれます。
なぜ今、エンジニア出身のITコンサルが求められるのか
DX推進の加速により、「技術がわかるコンサルタント」の需要が急増しています。キャリア設計の全体像でも解説した通り、スキルの掛け合わせが市場価値を高める時代です。エンジニア×コンサルの組み合わせは、まさにその典型例です。
- DX推進人材の不足:経済産業省の調査では2030年までに最大79万人のIT人材が不足すると予測
- 技術理解のあるコンサルの希少性:ビジネスサイドだけのコンサルでは、実装可能性の判断ができない
- 年収レンジの違い:エンジニア平均550万円に対し、ITコンサルタント平均750万円(経験7年以上)



フレームワークの全体像
エンジニアからITコンサルタントへの転身を成功させるための3ステップフレームワークを紹介します。
ステップ1:ビジネス思考の習得(1〜3ヶ月)
技術者が最初に身につけるべきは、ビジネスインパクトで語る力です。
- ROI思考:「この技術を導入すると年間いくらのコスト削減になるか」を常に考える
- ステークホルダー分析:技術的な正しさだけでなく、誰が意思決定者で何を重視するかを把握する
- 仮説思考:「おそらくこうだろう」という仮説を立て、データで検証するアプローチ
ステップ2:コンサルティングスキルの実践(3〜6ヶ月)
- 構造化思考:MECE(漏れなくダブりなく)で課題を分解する
- 資料作成力:PowerPointで経営層に伝わるストーリーを組み立てる
- ファシリテーション:会議を設計し、合意形成を導く
ステップ3:転職活動の実行(6ヶ月〜)
- ポートフォリオの再構成:技術実績をビジネスインパクトの観点で書き直す
- ケース面接対策:コンサルファーム特有の面接形式に備える
- エージェント活用:ITコンサル専門のエージェントを活用する
このフレームワークの根底にあるのは、ドメイン知識の重要性でも解説した通り、技術力だけでは到達できない領域があるという事実です。ITコンサルタントへの転身は、その壁を越えるための有効な選択肢です。


上のグラフが示す通り、ITコンサルタントの年収レンジはエンジニアと比較して大幅に高くなります。特に経験7年以上では300万円近い差が生まれます。



具体シーン1:実装後の効果検証(ケーススタディ)



技術力を活かせるITコンサルポジションは高単価案件が豊富よ。
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実際にエンジニアからITコンサルタントへ転身した事例を紹介します。
状況(Before)
- SIerで7年間、Java/Springを中心としたバックエンド開発に従事。年収は580万円
- 技術力には自信があったが、要件定義より上流の工程に関わる機会がなく、キャリアの天井を感じていた
- 「このまま10年後も同じことをしているのか」という漠然とした不安を抱えていた
行動(Action)
- 業務時間外にビジネス書(「イシューからはじめよ」「ロジカル・シンキング」)を読み、構造化思考を学習
- 社内の提案書作成に自ら手を挙げ、技術提案をビジネスインパクトの観点で資料化する経験を積んだ
- ITコンサル専門のエージェントに登録し、ケース面接対策を3ヶ月間実施
- 職務経歴書を「技術スキル一覧」から「ビジネス課題の解決実績」に書き換えた
結果(After)
- Big4系コンサルファームのテクノロジー部門に内定。年収は580万円から820万円に41%アップ
- DX推進プロジェクトのテクニカルリードとして、技術選定からビジネス提案まで一気通貫で担当
- 「技術がわかるコンサルタント」としてクライアントからの信頼が厚く、リピート案件を獲得
このケースのポイントは、面接戦略の記事でも解説した通り、技術実績をビジネスインパクトに翻訳して伝えたことです。「Javaで開発しました」ではなく「基幹システムの刷新により年間3000万円のコスト削減を実現しました」と語れるかどうかが分かれ目になります。



行動に落とし込む・習慣化のステップ
ITコンサルタントへの転身を「いつかやろう」で終わらせないための具体的なアクションプランを整理します。
今週から始められること
- 業務日報にビジネスインパクトを書く:「〇〇を実装した」ではなく「〇〇の実装により△△の効率が□%改善される見込み」と書く
- 上流工程のミーティングに参加を申し出る:要件定義や提案の場に同席し、ビジネスサイドの議論を観察する
- 1冊だけビジネス書を読む:「イシューからはじめよ」がコンサル思考の入門として最適
1ヶ月以内に取り組むこと
- 社内提案書を1本書く:技術改善の提案をビジネスインパクトの観点でまとめ、上長にプレゼンする
- ITコンサル専門エージェントに登録する:市場価値の確認と、必要なスキルギャップの把握が目的
- 構造化思考のトレーニングを始める:日常の課題をMECEで分解する練習を習慣化する
3ヶ月以内に完了させること
- 職務経歴書をビジネスインパクト型に書き換える:技術スキル一覧ではなく、課題解決の実績集として再構成する
- ケース面接の模擬練習を5回以上実施する:エージェントやオンラインサービスを活用
- 応募先を3社以上に絞り込む:自分の技術領域と親和性の高いファームを選定する
こうした計画的なアプローチは、リスキリング戦略の記事でも解説した通り、新しいスキルの習得には計画的なアプローチが不可欠です。ITコンサルへの転身も、90日間の集中的な取り組みで基礎を固めることが成功の鍵になります。
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まとめ
エンジニアからITコンサルタントへの転身は、技術力を捨てるのではなく技術力にビジネス視点を掛け合わせるキャリア戦略です。
- 市場価値の向上:技術がわかるITコンサルタントは市場で圧倒的に不足しており、年収レンジが大幅に上がる
- キャリアの選択肢拡大:コンサルファーム、事業会社のCTO/CIO、フリーランスコンサルなど、多様なキャリアパスが開ける
- 段階的な移行が可能:今の業務を続けながら、ビジネス思考と構造化スキルを身につけていける
まずは今週の業務日報から、「ビジネスインパクト」を意識した書き方に変えてみてください。その小さな一歩が、ITコンサルタントへの転身の第一歩になります。
技術力とビジネス視点の両方を持つエンジニアは、どの企業でも引く手あまたです。この機会にキャリアの幅を広げてみてはいかがでしょうか。













