AI時代にエンジニアが「学び続ける力」を身につける実践テクニックと心構え
AI時代にエンジニアが学び続ける力を鍛える実践テクニックとPjMの段階的DX学習術を効果測定まで解説します
「エンジニア35歳定年説」は本当か？40代以降も市場価値を高め続けるための生存戦略
エンジニア35歳定年説をPjM視点で検証。40代以降も市場価値を高める戦略と実務アクションを解説
「一人情シスの限界」は乗り越えられる。PjMが授ける、会社のITを“たった一人で”改革する生存戦略
会社のIT担当が自分一人…。「一人情シス」が抱える課題を、PjMの視点から解決する具体的な戦略とツールを解説。
【SES面談対策】PjMが明かす、評価されるエンジニアの回答例と“地雷案件”を見抜く逆質問
SESの現場面談でよく聞かれる質問と、評価される回答例を解説。案件のミスマッチを防ぎ、合格率を上げる逆質問も紹介。
AI覇権は米中だけではない。欧州の巨人「Mistral AI」がIT業界にもたらす地政学的転換
なぜMistral AIは100億ドルと評価されたのか？PjM視点で、AI業界の地政学的な変化と未来を解説。
【要注意】フルスタックエンジニアの末路｜「器用貧乏」にならず市場価値を高める方法
「フルスタックエンジニアはやめとけ」と言われる理由を解説。器用貧乏にならず、市場価値の高い人材になるための戦略とは。
【後悔しないための「SES」の働き方ガイド】正社員とフリーランス、本当におすすめなのはどっち？
SES正社員とフリーランスの違いとは？同じ仕事でも収入・安定・将来性が全く違う。後悔しない選択を解説。
知らないと損するSESとフリーランスの本質的な違い｜契約とキャリアパスをPjMが徹底解説
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30代エンジニアが学ぶべきは「技術」か「マネジメント」か？PjMが語る、市場価値を高め続けるためのスキルセット
技術かマネジメントか？30代エンジニアの悩みに現役PjMが第三の道と実践ガイドを提示。
「30代エンジニアはいない」と言われる本当の理由。PjMが明かす、採用市場の構造的問題
「30代エンジニアはいない」は構造的問題。現役PjMがキャリアパス、業界の消耗、価値観の変化を解説