20年前のエンジニアと今のエンジニア、環境の違いを徹底比較！
こんばんは！IT業界で働くアライグマです！
エンジニアの働き方や開発環境は、20年間で劇的に変化しました。技術の進化に伴い、求められるスキルや仕事の進め方も変わっています。本記事では、2000年代と2020年代のエンジニアの環境を比較し、どのように変わってきたのかを詳しく解説します。
開発環境の変化
ローカル開発 vs クラウド開発
2000年代のエンジニアは、主にローカル環境で開発していました。 物理サーバーを用意し、そこに直接コードをデプロイするのが一般的でした。一方、現在はクラウドが主流になり、AWSやGCPなどを活用することで、ローカル環境をほとんど必要としない開発スタイルが確立されています。
クラウド開発のメリット
- 環境構築が簡単で、すぐに開発を始められる
- チームでの協力がしやすく、リモートワークにも適応
- スケーラビリティが高く、負荷に応じてリソースを増減できる
開発ツールの進化
2000年代はエディタとして「秀丸エディタ」や「Emacs」「Vim」などがよく使われていました。IDEは「Eclipse」や「Visual Studio」が主流でしたが、設定が面倒で重いと感じるエンジニアも多かったです。
現在では、「VS Code」や「JetBrains製品（PhpStorm、IntelliJ IDEA など）」が主流となり、補完機能やデバッグツールが充実しています。特に、GitHub CopilotやChatGPTのようなAIアシスタントが、コード補完やバグ修正をサポートしてくれる時代になっています。
コーディングスタイルの変化
ウォーターフォール開発 vs アジャイル開発
2000年代はウォーターフォール開発が主流でした。 要件定義から設計、実装、テストまでを順番に進める方式で、一度決めた仕様を後から変更するのは難しいものでした。
一方、2020年代ではアジャイル開発が一般的になりました。 スプリント単位で機能を追加し、仕様変更にも柔軟に対応できるスタイルが主流です。これにより、ユーザーのフィードバックを受けながら、より良い製品を作ることが可能になりました。
コード管理の進化
2000年代は「Subversion（SVN）」や「CVS」などの中央集権型のバージョン管理システムがよく使われていました。チーム内でコードを共有する際には、サーバーにアクセスして最新のコードを取得・更新する必要があり、競合が発生すると手動で解決しなければなりませんでした。
現在は「Git」が標準となり、GitHub、GitLab、Bitbucketなどのリモートリポジトリが普及しました。 分散型バージョン管理により、ローカルでの作業がしやすくなり、ブランチ管理やプルリクエストの概念も広まりました。
エンジニアの働き方の変化
フルタイム出社 vs リモートワーク
2000年代はフルタイム出社が当たり前で、サーバールームに足を運び、物理サーバーの管理をすることも珍しくありませんでした。
一方、2020年代ではリモートワークが一般的になりました。クラウド環境やリモートデスクトップの進化により、自宅やカフェでも開発が可能になっています。
リモートワークのメリット
- 通勤時間の削減により、生産性向上
- ワークライフバランスの改善
- 地方在住でも都市部の企業で働ける
しかし、リモートワークにはコミュニケーションの難しさやオンボーディングの課題もあります。SlackやZoom、Google Meetなどのツールを活用することで、対面に近い環境を整える工夫が求められています。
求められるスキルの変化
2000年代のエンジニアは、C言語やPerl、PHP、Javaなどの言語を扱うことが多く、OSの知識やネットワーク管理スキルが重要視されていました。
現在では、PythonやGo、TypeScriptなどのモダンな言語が主流になり、クラウドネイティブ開発やコンテナ技術（Docker、Kubernetes）を扱えることが求められています。また、DevOpsやCI/CDの概念も浸透し、開発から運用までを一貫して行うスキルが重視されるようになりました。
まとめ
エンジニアの環境は、この20年で大きく変化しました。特に、クラウド化・リモートワーク・アジャイル開発の普及が、働き方に大きな影響を与えています。
- 開発環境は、ローカル開発からクラウド開発へ移行
- ウォーターフォールからアジャイルへ、開発手法も変化
- 出社が基本だった時代から、リモートワークが当たり前に
- 扱う技術も変化し、クラウドやAI、DevOpsが必須スキルに
今後も技術は進化し続け、10年後のエンジニアはまた違った環境で働くことになるでしょう。過去の技術や考え方を知りつつ、新しい技術を取り入れていくことが、エンジニアとしてのキャリアを長く続ける秘訣です。