SESには年齢の壁があるのか

2025年1月30日

こんばんは！IT業界で働くアライグマです！

SES（システムエンジニアリングサービス）は、特定の企業と契約して業務を行う形態であり、プロジェクトごとに契約が発生します。そのため、スキルや年齢によって案件の獲得難易度が変わることが特徴です。

SES契約のエンジニアは、多くの場合エージェントを通じて案件を獲得します。案件の内容や求められるスキルは多岐にわたり、開発、運用、インフラ構築など幅広い分野での需要があります。しかし、年齢が上がると求められる役割が変化し、案件の選択肢が狭まることもあります。

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SES（フリーランス）に年齢の壁はあるのか？

SESやフリーランスのエンジニアとして活動する上で、年齢が上がると案件の獲得が難しくなるといわれています。その背景には、以下のような理由があります。

多くのSES案件では、即戦力として動ける若手エンジニアが好まれる傾向があります。特に以下のような案件では、30代後半以降のエンジニアが採用されにくいことがあります。

企業側としては、コストを抑えつつ、短期間で戦力として活躍できる人材を求めるため、経験豊富なエンジニアよりも若手のエンジニアが優先されがちです。特に、技術的な挑戦が少ない現場や、ルーチンワークが中心のプロジェクトでは、年齢が高いと不利になりやすい傾向があります。

企業側は、スキルに対して適正なコストでエンジニアを採用したいと考えています。年齢が上がると、経験が豊富である反面、単純な開発案件ではコストが見合わなくなるため、採用が難しくなることがあります。

また、一定の年齢を超えると、企業側が求めるのは「単なる開発者」ではなく、「チームのリーダーシップを発揮できる人材」や「プロジェクト全体を俯瞰できるエンジニア」です。そのため、技術的なスキルに加え、マネジメント能力やコミュニケーション能力が求められるケースが増えてきます。

SES（フリーランス）として年齢を重ねても案件を獲得し続けるためには、以下のような戦略が有効です。

要件定義や設計などの上流工程のスキルを磨くことで、30代後半以降でも需要の高いエンジニアになれます。プロジェクトマネジメントの経験を積むことで、単価の高い案件を獲得しやすくなります。

例えば、システムアーキテクトやプロジェクトマネージャー（PM）、テクニカルリードといったポジションに移行することで、より高度な役割を担うことができます。特に、顧客との折衝やシステムの全体設計を担当できるスキルがあれば、40代以降でも案件を獲得しやすくなります。

最新の技術やニッチな技術に特化することで、市場価値を高めることができます。例えば、

などの分野は、経験豊富なエンジニアが求められるため、年齢を問わず案件を獲得しやすくなります。特に、クラウド技術やAI分野は企業の需要が高く、スキルを習得すれば安定的に案件を受注できる可能性が高まります。

SES契約のエンジニアは、多くの場合エージェントを通して案件を獲得しますが、直接契約の比率を増やすことで報酬の取り分を増やし、長期的な関係を築きやすくなります。

直接契約を増やすためには、

といった活動が有効です。特に、企業のCTOや開発部門と直接つながりを持つことで、エージェントを介さずに契約を結ぶチャンスが増えます。

SES（フリーランス）には年齢の壁があるといわれますが、スキルアップや働き方の工夫次第で十分に乗り越えられます。

これらの戦略を意識して行動すれば、40代以降でも活躍できるフリーランスエンジニアとして市場での価値を維持することが可能です。また、単なる開発スキルだけでなく、コミュニケーション能力やマネジメントスキルも磨くことで、さらに幅広い案件に対応できるようになります。

年齢に関係なく市場で求められるエンジニアであり続けるために、日々の学習と実践を重ねていくことが重要です。