【アラサー未経験の壁】周りが若手ばかり、孤独を感じる瞬間
こんばんは！IT業界で働くアライグマです！
未経験からエンジニアに転職する際、年齢は大きなハードルになることがあります。特にアラサー以上での転職では、 周囲の同期や先輩が自分よりも若いことが多く、孤独感を感じる瞬間 も少なくありません。
「技術についていけるだろうか」「周囲と話が合わない」「相談できる相手がいない」など、様々な悩みが頭をよぎることもあるでしょう。
しかし、この状況は決して珍しいことではなく、多くのアラサー未経験エンジニアが同じ壁に直面しています。この記事では、 若手中心の職場で感じる孤独や不安をどのように乗り越え、前向きにキャリアを築いていくか について考えていきます。
若手中心の職場で孤独を感じる瞬間
世代間ギャップを感じる会話
エンジニアの世界は比較的若い世代が多く、特に未経験から転職すると 同期や先輩が20代前半 ということも珍しくありません。
朝の雑談やランチタイムで話題になるのは、最新のゲーム、流行りのアニメやSNSトレンド。
しかし、アラサーにとっては「その話題、ついていけない…」と感じることもあるでしょう。
また、彼らは 学生時代からプログラミングを学んできた世代 であり、「初めてのプログラミングは○○の授業で…」といった話題が飛び交うことも。
未経験で飛び込んだアラサーにとって、そうした話を聞くたびに「自分だけスタートが遅れている」と感じてしまうかもしれません。
技術習得のスピード差
若手エンジニアは、 学習の吸収力が高く、新しい技術にも柔軟に対応できる ことが多いです。
一方で、アラサーからの学習はどうしても時間がかかることがあり、若手と比較して「成長が遅いのでは？」と焦ることもあります。
また、 IT未経験からの転職の場合、基礎知識の差が大きく出る こともあります。
若手エンジニアが「大学で習った」「趣味でやっていた」という技術に対して、アラサー未経験者はゼロから学ばなければならないため、キャッチアップに苦労する場面もあるでしょう。
飲み会や社内イベントでの疎外感
エンジニアの職場では、定期的に 飲み会や交流イベントが開かれる ことがあります。
しかし、若手が多い環境だと ノリや話題についていけず、居心地の悪さを感じる こともあります。
特に、新卒同士の絆が強い職場では「なんとなくグループができている」と感じることも。
「年齢が違うから気を遣われているのでは？」「自分だけ浮いているのでは？」と不安になることもあるかもしれません。
孤独を乗り越えるための工夫
年齢を気にしすぎないマインドセット
まず 「アラサーだから…」という考えを捨てることが大切 です。
技術の世界では、 年齢よりもスキルや成果が評価される ため、周囲と比べるよりも 自分の成長に集中 することが重要です。
また、年齢の違いを気にしているのは 意外と自分だけ ということもあります。
周囲の若手エンジニアも「技術を学びたい」「仕事を頑張りたい」という意識の人が多く、年齢を気にするよりも 実力を伸ばすことを重視 しているケースがほとんどです。
社外のエンジニアコミュニティを活用する
社内で孤独を感じた場合、 社外のエンジニアコミュニティに参加する のも一つの方法です。
勉強会や技術イベントに参加すれば、 同じような境遇のエンジニアと出会える 可能性が高く、年齢やバックグラウンドに関係なく交流することができます。
また、 オンラインのエンジニア向けコミュニティ では、キャリア相談や技術に関する情報交換が活発に行われています。
SNSやエンジニア向けのフォーラムを活用し、 同じ境遇の仲間を見つけること も有効です。
自分の強みを活かす
アラサー未経験エンジニアには、 若手にはない強みがある ことを忘れてはいけません。
例えば、 前職での経験 や コミュニケーション能力 を活かせば、技術以外の面でもチームに貢献できます。
「技術力ではまだ追いつけないけど、ドキュメント整備やチーム内の調整なら得意」など、 自分なりの強みを見つけることで、職場での存在感を高める ことができます。
まとめ：孤独を感じても焦らず、自分のペースで成長しよう
アラサー未経験エンジニアが若手中心の職場で孤独を感じることは珍しくありません。
しかし、 年齢を気にしすぎず、自分の成長に集中することで、キャリアを築くことは十分可能 です。
- 年齢を気にしすぎず、自分の成長にフォーカスする
- 社外コミュニティを活用し、同じ境遇の仲間を見つける
- 自分の強みを活かして、職場での存在感を高める
こうした工夫をすることで、 若手ばかりの職場でも前向きに成長を続けることができます 。
エンジニアとしてのキャリアは 長期戦 です。焦らず、自分のペースで学び続けることが何より大切です。